研修・教育制度EDUCATION

社員育成の基本理念

企業人としてだけではなく「日本人」として成長できる企業であるために

  • どんな環境にも対応できる
    人作りを
  • 「一流」と言われる
    人作りを
  • 個性を活かせる
    人作りを
  • デジタル人間より
    アナログ人間に
  • 机上ではなく、
    「実践」重視を

新入社員研修

入社後の新入社員研修では、仕事の基礎であるビジネスマナーや社会人としての心得から学んでいただきます。
香川トヨペット独自の研修として「日経新聞レポート」や「坐禅研修」など独自の研修を実施しています。

トヨタ技術検定

サービスエンジニアの技術向上と知識の修得を目的としたトヨタ独自の検定試験です。
全国のトヨペット店が技術や知識を競うサービス技術コンクールでの優勝などエンジニアの育成カリキュラムも充実しています。