代表メッセージTOP MESSAGE

一緒に働いてほしい方は、
「よく働きよく学びよく遊ぶ人」

代表取締役会長灘波 博司

代表取締役社長 灘波 博司

当社は、4月1日から人口減、少子高齢化への対策として全国に先駆けて、香川トヨタ自動車株式会社と「経営融合」致しました。つきましては、両社のグループ会社を含め、香川県内で約520人の大きな組織が出来上がりました。将来社員が安心して働けるようにお互いの会社が元気なうちに手を打ちました。将来、楽しみにしてください。

また、そのような環境下で、これから一緒に働いてほしい方は、「よく働きよく学びよく遊ぶ人」です。

私の仕事は、何かの「ご縁」で入社いただいた社員の皆さんに成長してもらい、最終的には、社員の皆さんだけでなく、家族も含めて幸せにすることです。

そのために、以下のような他社に負けない、時代に遅れないプランやプログラムを用意しています。

  1. 香川県内店舗数 新車店舗9、U-Car店舗1、ボルボ店舗1
  2. サービスの高技術力による営業の安心サポート
    全国トヨペット店トヨタ検定取得率及び生産性一位によるお客さまに確実にお待たせしない整備を推進。
    これにより営業部門の大きなサポートを実現。
  3. 営業・サービス共に他社に負けない、仕事だけでなく、自分を磨き成長するための研修プログラム
  4. IT化
    ワールドビジョン(新車商談タブレット)、車検OSS、デジタルサイネージ、ナン バー認証システム、ペーパーレス注文書システム等
  5. 積極的イベントの開催
    店舗でのジャズコンサートやピアノコンサート、テニスクラブでの大試乗会
  6. キャラクター
    とよのすけ、ももちゃんのキャラクターによる集客企画
  7. いち早い外国人の雇用(平成27年より実施)
  8. 営業関係者に常に新型車を会社の補助金付きで乗れるリース制度
  9. お客様満足度向上に向けて、社用車のナンバープレートも全て「39」番に
  10. 先端を行く人事、福利厚生制度
    • (1)100歳まで働ける人事制度
    • (2)年間休日105.5日、約1週間の長期休暇を年3回、月曜日の定期休業日
    • (3)頑張り成果を出した人が報われる成果主義を取り入れた給与制度
    • (4)産前産後休暇や子育て支援は勿論、「不妊治療」に対する支援制度
    • (5)仕事だけでなく楽しい運動クラブ
      • ①剣道部
      • ②軟式野球
      • ③テニス部
      • ④フットサル部
      • ⑤磯釣りクラブ
      • ⑥ゴルフ大会
  11. 積極的地域貢献活動(地域が活性化しないと車も売れない。社会貢献できる人づくり)
    グリーンキャンペーン、店舗周辺のゴミ拾い、小学校での車の実車教育、サンポート高松トライアスロン、スペシャルオリンピックス(知的障害者のボランティア活動)等
  12. 創立65年の長期安定及び「実質無借金」経営

HPや採用の資料を見るよりも、是非私たちに、会いに来てください。
責任ある楽しい仕事を一緒にしましょう。